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Entrepreneur Dirigeant -Certifié par l’Etat de niveau I

Prochaine session : Septembre 2017

Entrepreneur Dirigeant - Code NSF 310n- Enregistré au RNCP par arrêté du 10 août 2012, JO du 22 août 2012

Management, Stratégie et Ressources Humaines

Psychologie du Dirigeant, Leadership et Management

Management Stratégique (PGE)

Management & Ingénierie de Projet / Global Management Challenge

Management du Changement

Construction et Animation d’Equipes et de Réseaux

Psycho-sociologie des Organisations

Jeu d’Entreprise & Gestion Stratégique

 

Pilotage et Gestion Financière de l’Entreprise

Audit et Contrôle

Outils de Contrôle de Gestion

Indicateurs de Pilotage

Management Financier

Droit et Ethique des Affaires

 

Politique Commerciale et Marketing

Marketing (incluant E-Marketing / E-Business)

Commerce International (incluant Import-Export)

 

Intelligence Economique

Politique Publique en Intelligence Economique  & Gestion du Risque

Sécurité des Systèmes d’Information

Mutations Economiques et Stratégie d’Entreprise

Gouvernance de Crises et des Risques

Intelligence et Managements Interculturels

Informatique : Excel avancé, VBA, SQL

 

Développement Personnel & Professionnel

Coaching et Portefeuille de Compétences

Outils Appliqués à l’Intelligence de l’Information et Management des Systèmes

Professionnalisation (mémoire de synthèse)

Mission Professionnelle (encadrement tutoral)

 

Langues et Culture Internationale

Business English + TOEIC

Chinois ou Espagnol des Affaires

 

Publics en contrat de Professionnalisation

Demandeurs d’emploi

Salariés en poste dans le cadre d’une période de professionnalisation ou d’un CIF

Manager des hommes, une équipe, un service (GRH, administration du personnel, management…)
Diriger une structure d’un point de vue stratégique, organisationnel, financier, administratif et/ou logistique
Développer une entreprise (étude des perspectives de développement, implantations, stratégie commerciale ou de distribution…)
Analyser la santé financière d’une entreprise (gestion et rentabilité d’une structure)
Générer de la performance et manager les dysfonctionnements et/ou résistances au changement
 

BAC+3 validé pour un cursus de deux ans

BAC+4 validé pour un cursus d'un an

 

580 heures

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